Permite identificar los requerimientos de capacitación y entrenamiento, a partir de fortalezas y debilidades en términos de salud y seguridad
Lo ideal, es que el médico o IPS que elaboren el profesiograma conozcan los procesos productivos o servuctivos – prestación de servicios – Vencedorí como la generalidad de los puestos de trabajo, para poder contar con un profesiograma útil al responsable del SG-SST y que blinde a la organización frente a la prevención de las enfermedades laborales y los accidentes de trabajo.
Un profesiograma por factores es un documento que detalla las características y requisitos que la empresa considera que deben tener las personas candidatas a un determinado puesto.
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Finalmente, se debe tener en cuenta que la Resolución 0312 de 2019 establece que es deber de la empresa informar al proveedor de exámenes médicos ocupacionales los perfiles de cargo con la descripción de las tareas y los riesgos asociados para valorar la aptitud de un candidato al cargo que se postula.
Otro aspecto clave del profesiograma es que puede ayudar a producir índices de rendimiento y establecer incentivos que conduzcan a aumentar la rendimiento.
El tipo y la periodicidad de exámenes médicos que se le deben realizar al trabajador que ocupa un determinado cargo.
Existen diversas herramientas y capital que pueden proveer el proceso y afirmar la creación de un documento profesiograma completo y preciso. Aquí te presentamos algunos ejemplos que puedes utilizar:
Mediante reconvención por las diversas normas, se evidencia que ninguna de ellas exige que el profesiograma deba contener la firma de un médico en SST.
Cuando es necesario analizar las condiciones empresa de sst físicas y psicológicas requeridas para desempeñar un trabajo sin riesgos para la salud.
Puesto que el profesiograma es una aparejo que permite identificar las competencias y habilidades necesarias para habitar un determinado empresa certificada puesto de trabajo, contribuye a promover la inclusión profesional de las personas con discapacidad, facilitando su ataque al empleo y promoviendo su expansión profesional.
Alcanzar profesiograma qué es con la persona ideal significa que el nuevo trabajador o trabajadora, no solamente será la persona adecuada profesionalmente hablando, para realizar sus tareas diarias que demanda el puesto.
En primer emplazamiento y antiguamente de echar manos a la obra, debemos tener en claro cuatro conceptos esencia: la nomenclatura del rol, el contenido del rol y los requisitos del rol. Una oportunidad entendido Mas información lo inicial, para crear un profesiograma debemos: